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As oportunidades de trabalho estão cada vez mais escassas no Brasil. A última taxa de desemprego divulgada ultrapassou os 11% da população ativa no mercado sem qualquer vínculo empregatício. Por isso, é bom ficar atento às vagas de emprego disponíveis como as da empresa Serasa Experian. São mais de 100 chances de conseguir um bom cargo. Veja em nosso artigo se algumas delas pode ser sua.
Serasa oferece mais de 100 vagas de emprego
Uma das principais empresas de tecnologia e informação no país, a Serasa Experian está com mais de 100 vagas abertas para trabalho. As oportunidades são para diversas posições do seu setor e vão desde Analista Jr até a Gerente Executivo. A saber, dentro do seu segmento, a empresa tem o cargo de desenvolvedor front-end e back-end que se destaca com mais de 30 boas oportunidades em cidades diversas. Somente em Blumenau, cidade de Santa Catarina, no Sul do Brasil, a Serasa Experian está em busca de 35 novos profissionais para as áreas tecnológicas.
Modelo de trabalho flexível
Além das diversas chances de garantir um bom emprego, a Serasa Experian adota modelos de trabalho flexíveis com possibilidades 100% remotas ou híbridas, ou seja, uma parte na empresa, outra em casa. Isso sem falar que a empresa também oferece treinamentos voltados ao setor de tecnologia e adepta de metodologias ágeis para o funcionamento dos seus processos. Embora não esteja informado a remuneração de cada um de seus cargos, a Serasa Experian oferece ainda uma série de benefícios aos seus funcionários, como Vale-Transporte, Vale Alimentação e Refeição, com cartão flexível, planos médico e odontológico (para colaboradores e dependentes), seguro de vida, Participação nos Lucros e Resultados, Previdência privada e Gympass.
Como se inscrever
Quem estiver interessado em participar do processo seletivo da companhia, precisa realizar a inscrição através do site oficial www.serasaexperian.com.br/carreiras. Por fim, a Serasa Experian acredita poder fazer a diferença no mundo atual e isso acontece por meio de seus funcionários e sua visão de impacto na vida das pessoas. Por entender que seus colaboradores são, antes de mais nada, exploradores apaixonados por descobertas e inovações, investe sobretudo na inspiração e no apoio uns aos outros para descobrir soluções que os levem ainda mais longe e os mantenham líderes de seu negócio.
(pronatec.pro)
