O AVANÇO DA MULHER - Participação feminina na área de TI cresce 60% nos últimos anos

A importância das mulheres se ajudarem para aumentar a representatividade feminina na área de tecnologia foi tema debatido durante o CISO Forum Brazil 2022

O primeiro algoritmo processado por um equipamento foi desenvolvido por uma mulher: a inglesa Ada Byron Lovelace. Isso demonstra que as mulheres, desde o início, protagonizam o crescimento da área de tecnologia da informação. Atualmente, o mercado ainda é dominado majoritariamente por homens, mas a participação feminina cresceu 60% nos últimos cinco anos. De acordo com dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Ministério da Economia, o número passou de 27,9 mil mulheres para 44,5 mil atuando na área de TI. 

A representatividade feminina na área de tecnologia faz com que mais mulheres se vejam na área. Esse assunto foi debatido durante o CISO Forum Brazil 2022, no painel “Mulheres em TI e Cybersecurity: a influência positiva das mentoras no empoderamento da mulher”, apresentado por Andréa Thomé, da WOMCY; Fabiana Tanaka, diretora de segurança da informação na Leroy Merlin; Sylvia Bellio, CEO e CO-founder na ITL Tech; e Vanessa Padua, diretora de Cybersecurity na Microsoft para a América Latina e Caribe. 

As palestrantes trabalham juntas na organização não-governamental WOMCY, que visa minimizar a brecha de conhecimento e aumentar as oportunidades para mulheres na indústria de segurança cibernética. “Queremos empoderar e reduzir o GAP de profissionais que temos no mercado. Precisamos trazer diversidade e ter diferentes óticas no movimento da tecnologia. Isso nos faz pensar melhor e resolver problemas de maneira mais rápida”, destaca Vanessa Padua. 

Estimular as mulheres a terem interesse na área de TI pode ajudar a inseri-las nesse mercado. Para Fabiana Tanaka, para mentorar mulheres é preciso escutá-las e ressignificar os traumas pessoais a partir da experiência das mentoras. “Eu vejo muitas mulheres com dificuldade de dar o próximo passo porque tem medo de errar. Pode ser que ela tenha o conhecimento além do necessário, mas mesmo assim existe insegurança”, diz. 

A CEO da ITL Tech, Sylvia Bellio, ressalta que grandes empresas, como a Microsoft, estão trabalhando para incluir diversidade em seus times. “Eu não quero chegar nos lugares por ser mulher, quero estar lá por competência. Ainda existem mais homens do que mulheres na nossa área, mas conseguimos mostrar que merecemos estar aqui e que nossa opinião precisa ser ouvida. É uma jornada que estamos construindo e conquistando”. 

Dicas das especialistas para mulheres que querem ingressar na área

“Meu maior conselho é, primeiramente, ter em mente tudo o que precisa organizar para construir o empoderamento. Buscar conhecimento e ter capacidade para aceitar a imperfeição” – Fabiana Tanaka, diretora de segurança da informação na Leroy Merlin.

“É preciso ter sede de conhecimento e se conectar com as pessoas corretas. Independente da área que você escolher para sua vida, é extremamente importante desenvolver habilidades relacionadas a negócios, uma área que nem sempre foi natural para nós mulheres. É importante entender pelo menos o básico do mundo financeiro. E ter uma inquietude também é essencial, porque é ela que vai nos provocar todos os dias” – Vanessa Padua, diretora de Cybersecurity na Microsoft para a América Latina e Caribe. 

“Quando falamos sobre mentoria, faz sentido buscar alguém em quem você tenha confiança para ser seu mentor. A gente acaba tendo vários mentores, que são pessoas próximas a nós que nos inspiram, como nossa família. Se inspirar nessas pessoas pode nos levar para a frente” – Sylvia Bellio, CEO e CO-founder na ITL Tech.